Verantwortliche für die Personalarbeit, den Personaleinsatz, die Personalberatung und Personalentwicklung

Leitfragen:

1. Wem sind wir unterstellt?
2. Wer erteilt uns die Weisungen?
3. Wem gegenüber sind wir rechenschaftspflichtig?
4. Wer kontrolliert uns?
5. Wonach richten wir uns?
6. Wen oder was verwenden wir als Legitimation für unsere Planungen, Vorschläge, Entscheidungen?
7. Was prägt unser Menschenbild?
8. Welche Werte beherrschen unsere Entscheidungen?
9. Wem dienen wir?
10. Wie üben wir Macht und Einfluss aus?

Leitfragen zu den wesentlichen Funktionen der Personalarbeit:

Personalauswahl

Personaleinsatz

Personalentwicklung

Vergütung

Leistungsbeurteilung

Rückgliederung