Koordination der Verantwortung für die Personen ohne Verantwortung für das Risikomanagement

Leitfragen:

1. Welche Kriterien gelten für die Einsatz von temporären Personal, das zur Verfolgung eigener Zielsetzungen im Risikomanagement eingesetzt werden soll bzw. darf?
2. Wer entscheidet über die Auswahl, die Zeitpunkte, die Dauer und die Bedingungen des Einsatzes?
3. Welche generellen Regelungen bestehen?
4. Welche Grundsätze sind für die entsendenden Bereiche / Vorgesetzten bindend?
5. Welche Grundsätze sind für die temporär eingesetzten Personen bindend?
6. Wer ist verantwortlich für die Einweisung des Personals?
7. Wie ist organisiert, dass die offenen Beiträge bzw.  beobachtet, welche fremden Autoritäten auf die Vorgänge und das Risikomanagement einwirken (wollen)?
8. Wer macht die Art und Weise der Einwirkungen transparent?
9. Wer ermittelt notwendige Entscheidungen?
10. Wer beobachtet, welche unterschiedlichen Interessen von Außenstehenden bzw. nicht direkt mit den Durchführungen und dem Risikomanagement beteiligten Personen und Organisationen auf dem Rücken der Akteure in den Risikomanagements durchgesetzt werden sollen?
11. Wer ermittelt, wie diese Interessen für die Vorgänge und das Risikomanagement genutzt werden können?
12. Wer verantwortet die Kosten, Zeiten und Auswirkungen der Mitwirkungen und Einflüsse der nicht direkt am Durchführung oder am Risikomanagement Beteiligten?
13. Wer veranlasst erforderlichenfalls die notwendigen Korrekturen?
14. Wer setzt die Korrekturen durch?