Bewerber- / Bewerbungsmanagement:

Ermitteln Sie aus der Beschreibung Ihres Risikos die Schwerpunkte des geforderten Risikomanagements bzw. der geforderten Beiträge.

Verlässigen Sie sich in der VPMA über die entsprechenden Aufgaben und stellen Sie Ihre Bewerbung auf genau diese Aufgabenschwerpunkte ab. Klären Sie in der Bewerbung offen, wo Sie noch Beratung und Unterstützung benötigen. Nutzen Sie den HCPM-Pass-Konzeption für die qualifizierte Personalarbeit im Risikomanagement und für das Risikomanagement.