Risikosteuerung

Leitfragen:

1. Wie ist sichergestellt, dass jede Person im Risikomanagement nur eine einzige disziplinarische Führungsbeziehung hat?
2. Wenn der disziplinarische Vorgesetzte nicht der Risikomanager ist, wie wird sichergestellt, dass die disziplinarischen Führungsmaßnahmen, soweit sie das Risikomanagement betreffen, durch den disziplinarischen Vorgesetzten durchgeführt werden?
3. Wenn der Risikomanager der disziplinarische Vorgesetzte ist, wie wird die Führungskompetenz des Risikomanagers ermittelt?
4. Wie wird der Risikomanager für die spezifischen Führungsaufgaben qualifiziert?
5. Wie sind die Regelungen für das Entscheidungsverhalten, wenn die Anforderungen an die Führung und an das Risikomanagement unterschiedlich sind?
6. Welche Führungsinstrumente darf, kann und muss der Risikomanager einsetzen (können)?
7. Zu welchen Führungsleistungen ist der Risikomanager nicht berechtigt?
8. Welche spezifischen Führungsinstrumente sind erforderlich?
9. Wie wird mit dem Konflikt zwischen Führungskraft und Auftragnehmer sowie Dienstleister im Risikomanagement behandelt?
    
10. Wie wird die Führungsverantwortung wahrgenommen, wenn der Risikomanager nicht der disziplinarische Vorgesetzte ist?